“三抓三强”全力振兴乡村人才VIP专享

“三抓三强”全力振兴乡村人才近年来，怀化市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才强市战略，紧紧围绕乡村振兴重点产业、重点行业领域，以柔性引才为抓手，强化项目支撑，整合优势资源，着力破解边远山区引才难、育才难困局。2022年以来全市柔性引进546名人才（团队），培育各类“田秀才”“土专家”2227名。抓引进，强对接。突出制度设计。制定出台《怀化市推进乡村人才振兴实施方案》《怀化市推进乡村人才振兴十五条措施》，聚焦本土优势产业链“补链强链”需求，突出本地经济发展规划、特色优势产业、重点扶持项目等领域，不断完善政策链、配强人才链、构建产业链，积极推进人才向乡村流动、科技资源向基层集聚。瞄定发展需要。以县市区为主体，发挥组织部门牵头抓总作用，发动镇村两级党组织，“三级联动”开展“地毯式”调研，建立39000余人的乡土人才信息库。建立健全柔性引才定期发布制度，探索“以才引才、专家荐才”机制，对引进顶尖人才和高层次创新创业团队采取“一事一议”随时受理。实施“优秀人才回引工程”，构建市、县、乡、村四级在外人才联系服务平台，收录14000余名在外人才信息，每年定期开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，2022年回引117名在外优秀人才。拓宽引才渠道。突出技术合作，发挥企业、科研机构、学校医院等用人单位主体作用，推行兼职顾问、退休返聘等柔性引才模式，柔性引进164名专家，灵活运用委托开发、研讨合作、远程协作等形式，开展技术咨询、项目共建、合作研发、对口帮扶、业务拓展等智力支持，在重点课题研究、学术开发、困难攻关等方面实现内外脑力....