国企党建经验交流建立“五抓五推”工作体系党建带团建激活新动能VIP专享

国企党建经验交流建立“五抓五推”工作体系党建带团建激活新动能国企党建经验交流：建立“五抓五推”工作体系党建带团建激活新动能公司深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要论述，坚决落实国资委党委、集团公司党组关于加强党建带团建工作的实施意见，围绕“明志向、强能力、做贡献”的总体要求，积极探索“五抓五推”党建带团建工作体系，压实各级党组织党建带团建领导责任，持续增强公司各级团组织政治性、先进性、群众性，不断提高团青工作质量，推动团青工作优势转化为公司数智化转型发展优势。一、抓党委带头示范，推动建立有力的体制机制保障公司党委强化落实党委主体责任，建章立制确保党团工作同部署同落实同检查，推动党建带团建走深走实。坚持高位推动，固化运行机制。研究制定《关于加强公司党建带团建工作实施方案》，聚焦“四带一健全”重点任务，明确项工作任务，制定项具体措施，系统化推今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com进工作落地。公司团委将团青工作作为每年向公司党委汇报的重要内容，年初汇报全年工作要点、年底全面汇报工作完成情况、随时汇报重要工作进展，确保重点工作党委部署、重要任务党委督办、关键进展党委紧盯、工作成效党委检验。党委领导带头，压实工作责任。公司党委班子领导结合落实基层联系点制度，在联系单位同步建立党建带团建工作联系点，常态化调研座谈听取一线团员青年意见建议。建立团委书记基层网格联系点制度，落实对接一个基层网格开展一次集体谈心、参与一项具体工作、解决一个实际问题“四....