村“两委”班子运行情况研判报告VIP专享

关于村“两委”班子运行情况分析研判报告根据统一部署，XX镇严格按照分析研判有关要求，于8月23日至8月27日，采取查阅资料、问卷调查、个别谈话、实地走访等方式，对全镇31个村“两委”班子运行情况进行了分析研判。现将分析研判情况报告如下。一、研判工作开展情况XX镇下辖4个总支，31个行政村，1个场镇居委会。村主要干部（书记、主任）48人，党员44人，占92%，大专学历17人，高中中专24人，初中及以下7人，其中50岁以上的17人，占35.4%。村四职干部成员97人，党员78人，占78.3%，平均年龄45岁，其中男81人，占82.8%，女38人，占37.2%。35岁以下的12人、35-45岁的22人（其中女11人，占50%）、48-55岁的59人（其中女18人，占30.5%），55岁以上3人。80岁以上1人，占1%。二、村“两委”班子运行情况(一）XX村XX村班子由村支部书记X岗林（男，58岁，初中文化）、村主任X廷华（男，55岁，大专文化）、村文书X武（男，33岁，大专文化）和村计生委主任X再强（男，54岁，初中文化）组成，班子整体结构年龄偏大、文化偏低、没有女性成员，班子团结协作，运行良好。一年来在村“两委”班子廉洁自律，带领下XX村在环境保护、民生政策等方面取得较好成绩；根据个别座谈发现该班子主要存在的问题有：一是班子协调配合不足、执行民主政策等方面不够；二是班子成员兼职多，精力不足，工作开展压力大，进展较慢；三是基础建设方面不强，发展特色不足；四是联系群众少，宣传不到位；通过分析研判，认为要加强班子团结协作和组织能力，才能保障班子健康高效运行。针对以上问题，提出如下对策建议：一是加强班子组织协调能力，培养年轻优秀后备干部...