一份基层管档“学习指南”VIP专享

一份基层管档“学习指南”习近平总书记高度重视干部人事档案工作，党的十八大以来作出了一系列重要指示批示。干部人事档案作为我们党创造的独特财富，作为新时代党的重要执政资源，作为建设高素质专业化干部队伍的重要基础，能够切实反映出干部成长历程和工作表现，为党管干部、党管人才提供详实、全面的凭证。干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料，记录着干部个人成长的“轨迹”，如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础，是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据。档案工作如何与时俱进，加快发展，更好地为党的组织、人事工作服务，值得干部人事部门思考和研究。干部档案管理工作要严格按照完整、真实、及时、规范的要求做好人事档案收集工作，严肃纪律，严格保密。制定档案管理各项制度，在人事档案管理中要求严谨细致、严格把关，保守秘密，对于违反人事档案管理纪律的直接责任人员和负有责任的领导人员，严肃追究责任。对干部人事档案管理员采取“三严”措施，进一步加强对干部人事档案管理员的管理力度。“三严”措施就是严格程序、严把关口、严守纪律。“严格程序”就是干部人事档案管理员在日常工作中，接收的入档材料要及时登记，干部统计台账要及时更新，查借阅档案要履行手续等。“严把关口”就是干部人事档案管理员在材料收集中，对审核不合格的材料要敢于说“不”，对破损的材料裱糊要“勤”，对接转的档案材料情况要...