领导在纪检监察干部培训班上的总结讲话VIP专享

领导在纪检监察干部培训班上的总结讲话我们这个班从周一开班以来，教与学，听与思，研与行，安排得很满，也很丰富，有上课、研讨。今天下午，我们又组织了交流发言。15名同志结合本单位党风廉政建设现状，围绕设定的4个方面课题，分析了形势、梳理了矛盾问题，谈了思路看法，同时提出了一些建议，我感到发言都很好，空话套话少、真话实话多，听了以后很受启发、很受教育。比如对第一个问题，如何准确把握运用监督执纪“四种形态”。“四种形态”核心点就是“抓早抓细抓严抓常”，“早”就是要纪在前面，不要到了违法再去实施；“细”就是要抓小；“严”就是要严格去抓，严格落实；“常”就是经常化。第二个问题，如何构建干部廉洁资质库。这是一个新的课题，我理解一个是必要，大家都觉得很有必要；第二个是构成，这个库怎么构成，谈了很好的意见；再一个就是办法，怎么去实施评价、怎么去建这个库、有了这个库如何运用；还有一个就是“分”，就是如何区分层次、分类、分级，最后还有打分。第三个问题，风气量化考评在具体操作中还有哪些需要改进的问题。下一步应该在完善、落实、求效这三个方面加强。第四个问题，将压力传导到一线面临哪些矛盾问题。这个问题的核心目前看就是传导压力不够、不到、不足，这是基本形势的判断，当然我们做了很多工作，但是大家在谈存在的问题时，用了多个“不足”“不够”“不到”这样的表述，“不够”包括不够规范、不够有力、不够严格、不够健全、不够集中、不够深刻等等，这些不够值得我们思考，我们纪委的工作是不是都到位了呢？还有“不到”，不到位、不到底。“不足”就是效果也好、能力也好....