干部人事档案管理经验交流材料汇编（7篇）VIP专享

干部人事档案管理经验交流材料汇编（7篇）目录1.干部人事档案管理经验交流材料2.干部人事档案管理经验交流材料3.干部人事档案管理经验交流材料4.干部人事档案管理经验交流材料5.干部人事档案管理经验材料6.干部人事档案管理经验交流材料7.干部人事档案管理经验材料干部人事档案管理经验交流材料当档案审核的专项任务来临时（譬如大批量动议干部或者专项审核等），可能需要在短时间审核大批量的档案，可能是xx本，也有可能是几十本，甚至几百本。在这种情况下，如果按照平常的审核效率，可能就耽误工作开展了。一天下来，您能审核几本档案？x本？xx本？我有一位朋友，每天审核至少xx本起跳，有时候一天xx本都没问题，当然，审核时间是指在正常的上班时间内，不需要加班，而且审核的准确率高达xx以上。我留意一下她的审核办法，总结起来一共有六步，觉得非常有参考价值：一、抓重点档案审核分为入职审核，任前审核、专项审核等等，每一种审核要求都不同侧重点，以任前审核为例，主要审核是否有专项审核认定、三龄认定是否准确，档案是否有涂改造假，重要材料是否缺失，有无影响提拔的情形。仅此而已，其他不影响提拔的小细节，可以选择性忽略，这样审核的效率将会大大提升。二、有方法审核档案很讲究方法，以审核三龄为例子，最笨且有效的办法就是，出生时间重头到尾翻一遍，看看有无涂改造假，是否一致，参加工作时间翻一遍，入党时间又翻一遍，学历学位再翻一遍，工作经历最后翻一遍，看看是否一致，这样下来，一本档案至少翻x遍以上。但是聪明的干部，会将最早记载出生时间、首份参加工作时间、入党支部大会通过时间，三个时间抄...