市委老干部局“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法VIP专享

市委老干部局“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法根据《中国共产党党内监督条例》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共xx壮族自治区委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《xx市加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等相关文件要求，结合我局实际，制定“一把手”权力清单和负面清单监督管理办法如下：一、权力清单关于决策权方面1.工作分工安排权。决定局班子成员分工范围；指定班子成员临时主持工作、暂代行使“一把手”职权；委托班子成员或部门负责人行使审批、签发等事权。2.人事决定主导权。对本单位的选人用人具有提名权和动议权；对干部的提拔使用、挂职锻炼、轮岗交流以及在编工作人员招聘等具有主导权。3.干部日常管理权。对本单位干部的评先评优和惩戒追责，以及请假、外出、慰问、培训、值班安排、考勤考核、谈心谈话等事项进行日常管理监督。4.机构编制审核权。对本单位及二层机构的机构设置、职能职责和编制职数的调整变更等事项，进行最终的审核把关。5.资金支付审批权。对局各种资金支付具有审核权和审批权。6.财务资产处置权。研究决定对本单位年度预算的编制、申报或调整，以及固定资产的报废处置等事项，具有较大的决定主导权。7.重要文稿签发权。审定签发涉及本单位重要文件、稿件、信息、纪要等。8.重要会议主导权。作为召集人，决定重要会议的时间地点、议题内容、参加人员，掌握会议节奏、发言顺序及表决方式等。9.应急指挥处置权。决定对本单位突发事件或重大舆情的临机处置。10.谋划部署主动权。决定对本单位业务工作的谋划部署，以及轻重缓急安....