“学思想、转作风、见行动”调研报告VIP专享

“学思想、转作风、见行动”调研报告按照《××贯彻落实在全党大兴调查研究工作方案的主要措施》要求，紧密结合“学思想、转作风、见行动”主题大讨论要求，近期通过人员座谈、企业走访、征询意见等多种方式对全区作风建设情况进行调研，反复研究讨论，形成此调研报告。一、作风方面存在问题及表现近年来，我区高度重视干部作风建设，本着从严管理干部的要求，制定了一系列配套制度，通过明确职责、严格考核、廉政教育、激发了干部队伍的活力，干部队伍作风整体向好，但仍存在以下四方面短板弱项。（一）学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，但学习风气不浓。主要表现为：一些领导干部忙于繁琐事务，落实上级精神，存在“以干代学”的思想，认为学习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，理论学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效果不佳，不能全面、准确地把握上级精神的实质，不能创造性应用于工作实践，工作方法简单，缺乏开创性和探索性。（二）服务意识不强。在推进执法工作过程中，个别部门工作人员存在作风浮躁，态度粗暴，方法简单等问题，对办事群众态度冷漠。主要原因是：对党的群众路线认识不深，在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。（三）工作作风不实。有的党员干部对加强纪律建设的具体要求理解不深刻，重安排轻落实等问题仍然存在，有的“以会议贯彻会议，以文件传达文件”，对区内重要工作关注多，对服务群众的“小”事关注较少，满足于“亮点工作”，缺...