驻村干部当有＂助＂村情怀VIP专享

驻村干部当有＂助＂村情怀党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最繁重的任务仍然在农村。广大驻村干部是乡村振兴一线的关键力量，在应民所需、教授技能、谋划路子上起到了重要作用，要永葆“助”村情怀，切实担负使命、推动工作落实，让为民服务、农村发展的“成色”更足。永葆“俯首甘为孺子牛”的悠悠爱民情，落实群众“需求点”。作为驻村干部要把群众放在“心窝窝”，做到民之所盼、我之本分。在下沉中问需，通过走访村组、深入现场等方式，多向群众问一问、在现场看一看，了解群众“棉被够不够”“生活好不好”“就医方不方便”等问题，把老百姓需求记在心里。在尺度内解决，对需求不能“眉毛胡子一把抓”，要看是否符合政策、具备条件，群众的合理合法诉求要及时解决，无法立即解决的要耐心沟通、消除疑虑，并会同村两委商量，必要时上报乡镇，明确时限、部门联动，最终解民所忧。常态化回访，在解决群众的急难愁盼问题后，要及时“回头看”，摸清需求解决是否到位，对解决不到位的要多想办法完善，切实让工作更扎实、群众更满意。永葆“授人以鱼不如授人以渔”的深深扶助情，提高就业“技能点”。“千金在手不如技在一身”，满足群众需求固然重要，但若要长远，必须从技能提升入手，助力再就业能力提升。要做好提前调研，“没有调查就没有发言权”，要通过分组走访、发放问卷、召开“坝坝会”等方式，了解群众的技能现状、短板、意愿，为群众技能提升工作打好基础。要抓好科学实施，在前期调研、了解的基础上制定有针对性的技能提升方案，通过集中学习、结对帮带、实操实训、大赛比拼等方式，提高培训的趣味性...