高层次人才认定支持办法VIP专享

高层次人才认定支持办法第一章总则第一条为贯彻落实《中共X城县委、X城县人民政府关于深入实施“金X英才计划”的意见》，深化人才发展体制机制改革，建立科学规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系，促进高层次人才引进培养，制定本办法。第二条高层次人才认定支持工作在县委人才委的领导下，由县人社局负责组织实施。第二章认定范围及条件第三条高层次人才认定范围为在X工作、来X自主创业、我县全职或柔性引进的人才，重点是符合我县重点新兴产业和经济社会发展需要的急需紧缺人才。国家公务员及参公事业单位工作人员不列入认定对象。第四条高层次人才须具备以下基本条件：1.全职引进人才，须与所在单位签订3年以上聘用（劳动）合同；其中C、D类人才每年须在X城县工作时间累计6个月以上，引进到事业单位的博士须全职，E类人才须全职。2.柔性引进人才，包括通过顾问指导、挂职兼职、退休返聘、“候鸟服务”、项目合作、联合攻关、旅居服务、成果转化等方式引进来X工作的高层次人才；用人单位与人才须签订1年以上协议，协议应明确柔性引进人才对象、工作任务或项目、在X服务次数（时间）、薪酬待遇以及柔性引才的成果使用、归属和转让等内容。3.新引进高层次人才，指2020年1月1日后我县企事业单位引进且符合“金X英才计划”A、B、C、D、E类高层次人才标准的。4.新培养高层次人才，指2020年1月1日之前在我县企事业单位工作，且在2020年1月1日后成长为符合“金X英才计划”A、B、C、D类高层次人才标准的。5.在企业工作的A、B、C类人才年薪须达到15万元（含个人缴纳的个税和“五险一金”，下同）以上，D类人才年薪须达到12万....