纪检监察干部研讨发言VIP专享

纪检监察干部研讨发言如何在办案和日常工作中，做到当严则严、当宽则宽、宽严相济？干部监督工作每条线索处理、每个案件查办、每件事情结论，都涉及对人的评价和处理，关系到党员干部政治生命，关系到党的形象和威信，只有牢牢把握实事求是这条生命线，才能确保每一起案件都经得起实践、人民和历史的检验。一是以事实为依据、以纪法为准绳。坚持一切从实际出发，有什么问题解决什么问题，是什么问题就处理什么问题，一是一、二是二，是就是是、非就是非，不能搞先入为主、有错推定，防止主观性、片面性、表面性，力求客观公正。二是全面、历史、辩证地处理问题。要用全面的视角看问题，立足一地一域政治生态，统筹考虑违纪违法行为的性质情节、后果影响、被审查调查人认错悔错态度等，确保案件处理的综合效果。要用历史的眼光看问题，在监督执纪执法中，既不能用现在的政策来评判过去的行为，也不能用过去的标准来审视现在的做法，综合考虑违纪违规干部的一贯表现、发生问题时间节点以及主客观条件因素等，审慎稳妥提出处理意见。要用辩证的思维看问题，秉持客观公正、公道正派的立场，既找不足又看成绩，既找原因又提建议，既有刚性力度又有柔性温度，既有从轻也有从重，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。三是宽严相济、不枉不纵。把纪法和情理统一起来，充分考虑每个案件的不同情况，依纪依法当宽则宽、该严则严，做到既不放过一个问题，也不冤枉一个干部，让被调查对象理解信服。如何在工作中增强系统性思维，做到信息互通、资源共享？针对干部日常管理监督中存在的信息收集来源不广、速度不快、效率不高等问题，应探...