职业生涯规划需求分类及建议支持VIP专享

序号人员类别支持类别序号职业生涯规划需求分类及建议支持学院拟支持需要支持具体描述培训1提人发供展工作相关的技能培训，促进个1针理.对解校不精内同准政业度策务，业岗帮务位助技与提能对升提口业升职务支能水持部平。门。加开强展与院学内校业相务关培岗训位讲技座能，培提训高联政动策，（一）党政管理人员/辅导员交流2.校外专项学习交流提升支持。对与管理人员（辅导员）业务对口的教学2多提供外出调研、学习交流的机会高质量培训给予培训经费支持，鼓励其在完成本职工作的同时多多参教材科研加培训，拓宽知识领域、提高工作水平和工作效率。社会服务教评3加强学习教学名师的教学方法4加强学院内部的教学观摩与交流1专项讲座。（1）政策系列讲座。针对教学科研方面涉及的政策知识开展系列讲座5能更多对的教指材导编写和教改项目申请提供，率。提高教师对校内外教学科研项目申报的政策理解度，提高申报成功6教材出版方面予以经费支持（2）教学探讨平台。针对教育教学培训、研究、竞赛等三个纬度，结合教师现出阶段给予相应支持。A安排不同主题的“专家辅导报告”“教学沙龙”等活动，助力教师7国内外会议经费支持全面提升信息化教学、课堂教学、实践教学等能力；B组织校内外高水平专家开展“教改项目”申报专题讲座，介绍教育（二）专任教师8稿费支持教学先进理念和方法，传播相关学科前沿知识。2.跟教计划。通过开展“教学基本功培训”“教学试讲点评”“青年教师助教”等形式多样的教学训练，快速帮助“新手”教师上手教学9科研立项（申报书撰写）、结项方工作。3.经费支持。对学科建设、人才培养、科学研究等方面有正面影....