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县基层党建提升工作经验材料VIP专享

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县基层党建提升工作经验材料今年以来,县坚持推动“五大攻坚行动”,聚焦“村级班子建设、服务中心完善、基层基础保障、人才供需对接、示范典型引领”不断补短板强弱项,全面提升基层党建水平。一、补齐配强村级班子。县级领导包乡联村开展村(社区)“两委”换届“回头看”,对村级班子逐一分析研判,补齐补强空缺班子成员67名。吸引致富能手5名、回乡能人2名、退役军人2名、返乡大学生1名担任主职,调优配强班子,一批村实现村级集体经济快速发展、村级治理水平大幅提升。抓实导师帮带制,为810名村干部配备导师493名,以老带新,以强带弱,“按需点菜”、“双向选择”,从理论、技能和管理服务经验上“精准帮带”。尽锐出战,派驻村(社区)第一书记和队员756名,进一步夯实基层力量,充分发挥驻村帮扶队伍尖兵作用。二、清理规范红色驿站。开展村(社区)便民服务中心挂牌清理工作“回头看”,进一步规范基层组织活动场所管理使用,切实解决“挂牌过多过滥”“以挂牌代替工作落实”等突出问题。通过“瘦身除癣清尘”行动,规范宣传标语、整理电线网线、划定停车区域、优化办公条件等,实现村部整洁实用、清爽便民。全面推行基层公共“一门式”服务,62项“就近办”事项村级受理、乡镇当日办结,今年以来,村部直接办证量已超过1万张。统筹建立村(社区)志愿服务组织58个,吸纳12000名志愿者,形成“工作室”“工作室”“”等特色品牌,凝聚合力解决群众的烦心事。一大批颜值高、功能全、有温度的村民服务中心成为乡村旅游网红打卡地。三、逐年提高基层保障。县财政全额保障2022年全县村级组织运转经费1.3亿元,村(社区)党组...

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