2023年XX县林长制上半年工作总结VIP专享

2023年XX县林长制上半年工作总结XX县林长制工作以林长制改革示范区建设为抓手，着力推进“五绿”任务探索创新，全面深化林长制体系化、项目化、制度化、科技化、法治化建设，积极打造林长制改革“XX样板”。现将林长制工作情况汇报如下：一、主要做法（一）健全林长机制，强化履职尽责。县、乡、村891名林长动态管理，根据人员变动及时调整。完善并常态化推行县级林长会议、督察、考核、信息公开和重大事项报告等五项工作制度；完善并推进林长制“五个一”服务平台建设；设立生态检察官工作室，落实4名检察官（含1名副检察长），建立违法案件信息共享、联合督办等多个工作机制。通过提示函、林长令等形式，适时提醒各级林长适时组织开展巡林工作。继续贯彻落实《XX县关于提升林长履职效能的实施方案》（X〔2022〕X号），27名县级林长每人联系2名乡镇林长和4名村级林长，并直接联系1个商品林基地或林产品深加工企业，畅通林长履职“最后一公里”。县林长办及时转发《XX省林长制办公室关于印发〈XX省林长巡林制度（试行）〉的通知》（X〔2023〕X号），严格按照文件要求，确保县级林长每2月巡林不少于1次，乡镇级林长每月巡林不少于1次，村级林长每半月巡林不少于1次。（二）稳步推进示范先行区建设。加快创建省林长制改革示范先行区，围绕省林业局确立的“森林资源提质增效制度、森林资源利用新业态管理机制、林业产权制度”三个改革创新课题，认真制定“两方案一规划”，明确目标任务，重点打造1000亩油茶丰产示范区、500亩苗木花卉产业示范区、500亩香榧规模种植示范区、500亩雷竹高产高效示范区、3万亩森林旅游样板区、2000亩杉木...