在全市人才工作会议上的发言VIP专享

在全市人才工作会议上的发言市文旅广体局党组书记、局长（2022年6月日）各位领导、同志们：按照会议的安排，现将我市文旅领域人才队伍建设情况向大会做简要汇报。一、人才工作开展情况近年来，市委市政府高度重视文化人才队伍建设，出台了一系列振奋人心的举措，我们深感文旅人的春天来了。（一）广开门路“引”才。根据需求有针对性地引进人才，在年初以市委市政府的名义出台了《关于加强文化人才队伍建设促进文化事业高质量发展的实施意见（试行）》，从引进培养人才、支持民间团体、打造文体品牌、奖励激励等举措“引得凤凰来”，也让人才队伍能始终保持“一池活水”。（二）不拘一格“育”才。一是加大培训力度。积极组织干部职工参与各项培训，精进业务知识，培养人才“务实力”，培育能更好为群众提供更优质公共文化服务的人才。例如：图书馆参与各级图书馆学会举办的业务知识培训、博物馆参加博物馆纪念馆和爱国主义教育基地免费开放绩效管理系统培、文化馆参加常德市合唱编配高级研修班等。二是鼓励干部学习提升。积极响应全市干部提升计划，鼓励35岁以下年轻干部建立学历提升计划，如现有专科学历的3年内取得在职本科学历，现有本科学历的3年内取得攻读在职研究生资格。提高干部综合素质，优化人才学历结构。今年，全文旅广体系统35岁以下青年人才中，取得研究生入学资格的有X人。（三）多措并举“留”才。一是丰富青年人才业余生活，用“情”留才。我们面向全市企事业单位未婚青年人才，根据他们的兴趣爱好，组成羽毛球、健步走、健身、阅读等多个兴趣小组，为其提供充足的后勤保障，并保证定期开展体育、阅读活动，如每...