调研报告样例-哲学学院学生留省就业的问题和对策调研VIP专享

哲学学院学生留省就业的问题和对策调研哲学学院正处级辅导员孙庆斌（2023年6月15日）根据《中共黑龙江大学委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》工作安排，开展了哲学学院学生留省就业的问题和对策调研，现将具体调研工作汇报如下。一、目的意义去年9月，中央召开人才工作会议，习近平总书记出席会议并作重要讲话，提出关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，为我国人才事业高质量发展注入了强大动力。习近平总书记对我省重要讲话中，也多次讲到人才工作，指出了人才外流、创新人才偏少等问题，提出了思想再解放、政策再放开，向选好用好各方面人才要发展的重要要求。省第十三次党代会提出了实施人才振兴计划，对推动新时代龙江人才工作高质量发展作出了全面部署。学生留省就业的问题在其中意义重大，既是全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想、深入落实省第十三次党代会精神的重大举措，也是在全国发展的大背景、大格局、大战略中推进龙江全面振兴全方位振兴的重要基石。二、主要过程在2023年年初，我以哲学学院2023届毕业生为研究对象，开展了一项就业调研工作。为了更全面地了解学生的就业情况和面临的实际困难，我采用了座谈和样本分析等方法进行调研。为了及时了解每位学生的就业推进情况，我组织了每周一次的小会议和每月一次的大会议。通过这些会议，我能够实时动态地掌握学生的就业进展情况，并与他们共同讨论和解决遇到的实际困难。在小会议中，我与学生进行一对一的交流，了解他们的求职进展、遇到的问题和困惑。我会为他们提供个性化的帮助和建议，例如简...