解读 问答《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》（20220802）VIP专享

解读问答《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》2022年8月2日一、制定政策的背景及依据有哪些？2018年底，人社部、财政部印发《全面推行企业新型学徒制意见》（人社部发〔2018〕66号），并召开电视电话会议部署工作任务，明确2019-2020年全国完成50万新学徒培训目标。在2015-2017年开展全国首批企业新型学徒制试点工作的基础上，2019年我局联合市财政局制定了《关于印发〈北京市全面推行企业新型学徒制实施方案〉的通知》及《企业新型学徒制工作指导手册》，紧紧围绕首都“四个中心”功能定位和北京城市建设总规等技能人才需求，重点聚焦特色行业系统，推行企业新型学徒制工作，创新培养人才模式和培训方式，促进了企业生产和城市运行保障效率有效提升，完成了人社部每年下达的10000人以上的指标任务，截至2021年底，我市共开展企业新型学徒制培训3万余人。2021年，五部委印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》（人社部发﹝2021﹞39号），明确提出全面推行中国特色企业新型学徒制，吸纳国资、工会、工商联等参与，明确企业的培训主体责任，增加了技师层级学徒培养，进一步细化培训内容等。为落实文件精神，经组织行业企业、院校等专家研讨，征求了市财政、国资、工会、工商联等单位，和区人社部门、局内相关处室以及企业、培训机构的意见，制定了《北京市全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养实施方案》（以下简称《方案》）。二、《方案》的主要内容是什么？《方案》按照“政府引导、企业主体、校企合作”的运行模式，从总体要求、参与主体、培训内容与方...