沅陵县关于整治“副局长、股长现象”工作方案VIP专享

沅陵县关于整治“副局长、股长现象”工作方案为切实转变干部作风，解决少数单位存在的“不团结”、“二传手”、“耍官威”、“走秀场”、“守摊子”、“等上岸”、“轻法纪”、“中梗阻”等“副局长、股长现象”，精准纠治顽疾，促进真抓实干。特制定如下方案。一、目标任务认真贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《推进领导干部能上能下规定》落到实处，通过深挖症结病灶、强力整治提升、建立长效机制等方式，整治县直单位中存在的“副局长、股长现象”，进一步抓实干部队伍作风建设，真正“让吃苦者吃香、让优秀者优先、让有为者有位”，着力锻造出一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事铁军，为沅陵“建设四个区、打造次中心、挺进三十强”营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。二、对象范围县直单位中除“一把手”外的其他实职领导干部（含副科级机构负责人）和股室负责人（含二级机构负责人等其他中层管理人员）。三、整治重点重点整治以下八种现象：1.整治“不团结”现象。不讲政治规矩，落实“三重一大”不到位，不执行或擅自改变党委（党组）决定。在单位拉帮结派，搞团团伙伙，制造内耗，相互拆台，闹无原则纠纷，破坏政治生态。2.整治“二传手”现象。把决策推给上级，把责任推给下级，有任务布置一下、有会议传达一下、有事情上报一下、有问题推脱一下，看起来事事经手，工作很忙，但不思考、不研究、不担责、不落实。只考虑把工作马上传达出去，不在乎工作能否干成干好。3.整治“耍官威”现象。官不大、事不少，讲官腔、摆官威、找存在感，颐指气使、盛气凌人，不...