江西省职业技能竞赛管理暂行办法(20220407)VIP专享

江西省职业技能竞赛管理暂行办法2022年4月7日第一章总则第一条为推动全省技能人才队伍建设，充分发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，进一步加强我省各级各类职业技能竞赛的组织管理，根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》《江西省委办公厅江西省人民政府办公厅关于提高技术工人待遇的实施意见》《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》等有关规定要求，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称职业技能竞赛（以下简称竞赛）是指依据国家职业分类大典技能类职业（工种）、人力资源社会保障部公布的新职业及有关规定，以考核实际操作技能和解决生产、生活实际问题的能力为目标，有计划、有组织开展的群众性竞赛活动。第三条本办法适用于江西省行政区域内政府有关部门、中央驻赣单位、行业协会等社团组织、企业、技工院校和职业技能培训机构组织开展，并按规定纳入年度计划的竞赛。中、高等职业技术院校技能竞赛办法由教育部门另行制定国家另有规定的除外。第四条举办竞赛应坚持以下原则：（一）服务发展。举办竞赛应紧贴经济社会发展需求，选择专业性强、通用性广、从业人员多、影响力较大的职业（工种）开展竞赛活动。（二）突出实效。竞赛应突出弘扬劳模精神、工匠精神，以赛促学、以赛促训，注重社会效益和成果转化，引导广大劳动者积极参加，努力提升技能水平，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。（三）公平公正公信。参与竞赛工作的单位和人员，应严格执行国家有关法律、法规，落实规定程序，确保竞赛工作公平、公正、...