国企关于“互联网+党建”创新模式研究VIP专享

国企关于“互联网+党建”创新模式研究摘要：互联网的迅猛发展使国有企业的党建工作信息化成为了大势所趋，“互联网+党建”模式是党建信息化的新阶段，拓宽了国企党建的群众基础和舆论阵地，丰富了国企党建工作的方式和内容，为国企党建工作提供了新的机遇和平台。尽管国企已经意识到党建信息化的重要性，甚至也创建了“互联网+党建”的模式来创新党建工作。但是在建设当中，还存在互联网思维贯彻不利、互联网工具使用混乱以及虚拟党建和实体党建发展失衡的现实困境。为解决建设中存在的问题，国企党建工作要做到以下四个统一，即领导重视和党员参与、制度完善和模式展开、工具使用和体系建立，以及虚拟党组织和实体党组织等方面的统一。关键词：国有企业；“互联网+党建”；创新模式中图分类号：F276.1文献标志码：A文章编号：1673-291X（2016）28-0008-031983年国际互联网在美国建立以来，全球信息网络技术已经经历了三十多年的发展，互联网技术从Web1.0时代到如今的Web3.0时代，即所谓的移动互联网时代，网络空间发生了翻天覆地的变化。如今，大数据、云计算、互联网的融合发展将数据处理的集中化、大数据化、智能化、个性化成为现实，“互联网+”概念的提出使人们的工作、学习、生活的方式方法都产生巨大变化。在全面从严治党、党建工作信息化的背景下，我国也逐渐开始推行“互联网+党建”，优化党建工作思路，创新党建工作模式。2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，“互联网+”这一概念和新业态得到进一步推广，为国有企业的党建工作提供了新的机遇和平台。国有企业要充分利用好“互联网+党建”这一....