冯忠华：以正确用人导向激励干部建功立业VIP专享

以正确用人导向激励干部建功立业冯忠华党的十八大以来，习近平总书记对选什么样的干部、从哪里选干部、怎么用干部作出一系列重要论述，为做好新时代选人用人工作提供了根本遵循。全国组织部长会议提出树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，进一步明确了选人的标准、用人的关键。海南把坚持正确用人导向作为组织工作服务保障中心大局的内在要求，把新时代好干部标准落实到自由贸易港高素质专业化干部队伍建设全过程，做到让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先。一、突出政治标准，让优秀者优先新时代党的组织路线强调，要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。深刻理解并始终坚持这一要求，让更多优秀干部脱颖而出，对于建设高素质干部队伍具有重要意义。把好政治关。选用干部必须深入识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，看是不是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是不是全面准确贯彻执行党的理论和路线方针政策，是不是忠诚干净担当。把政治素质考察摆在干部工作的突出位置，制定实施领导干部政治素质考察考核实施办法，探索建立干部政治素质档案，开展干部政治素质反向测评，防止政治考核虚化，对政治上不合格的干部实行一票否决，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住。把好品行关。选人用人，要坚持品行为本，把为人“品德”、工作“大德”、为民“公德”、生活“私德”作为衡量干部的重要依据，重点看干部为人是否走得正行得端、处事是否公平公道正派、为民是否真心热心诚心、生活是否检点洁身自好。要把功夫下在平时，坚持近距离、多角度考察干部，不断细化、量化品行评...