关于开展治庸专项工作自查情况的报告VIP专享

关于开展治庸专项工作自查情况的报告自开展治理机关庸懒散活动以来，我镇采取召开座谈会、发放征求意见表、个别谈话、自己找、别人提、领导点等形式，广泛查找机关存在的庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现，结合征求到的意见和建议，我镇认真查找在机关作风方面存在的问题，剖析存在问题的根源，制定了整改措施。现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题和不足1、机关培训力度不够，学习氛围不浓。机关干部学习形式比较单一，参与培训的机会不多，不能充分调动机关干部参与学习的积极性和主动性，导致整个机关的学习氛围不浓厚，机关干部理论水平普遍不高，不能更好地适应新形势下工作的需要。部分干部缺乏刻苦钻研业务知识的精神，业务知识不够牢固，业务工作能力还不强。2、部分干部对廉洁自律认识不够，宗旨意识不强。有的干部认为有时请客吃饭喝酒等是因为工作的需要，也造成不了多大坏影响，无形中放松了对自己的要求，自我约束能力不强。有的干部认为基层条件较差，下基层十分辛苦，况且基层的各种矛盾和问题也较多，处理起来较复杂，存在怕麻烦心理和畏难情绪，因此下基层的时间少，与群众的联系不密切，不能及时、有效地帮助群众解决一些具体问题。另外，有的干部认为实行工资津补贴改革后，下乡补助取消了，自己还还要贴钱为群众办事不划算，有的事情村干部就可以解决好，没必要亲自下基层，存在吃亏心理和懒惰思想。3、部分干部作风不实，责任心不强。有的干部服务群众的意识不够强，深入基层了解情况不多，不能根据群众的实际需要来想问题、办事情，服务群众的水平和质量不高。有的干部在工作中缺乏主动性和...