区属国有企业党建工作责任制考核暂行办法VIP专享

附件1XX区区属国有企业党建工作责任制考核暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为落实党建工作责任，推进区属国有企业党建工作高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规和制度要求，完善和规范归口管理区属国有企业党建工作责任制考核工作，结合区属国企实际，制定本办法。第二条区属国有企业党建工作责任制考核按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，坚持强基础、抓规范、促提升，不断改进区属国有企业基层党建考核工作，全面提升区属国有企业的党建工作质量和标准化、规范化水平。第三条区属国有企业基层党建工作责任制指标中区国资局评价权重50%的评分由区国资局每年负责组织实施。第二章考核内容第四条检查考核内容重点考察区属国有企业党组织坚持和加强党的全面领导，履行全面从严治党责任，加强和改进企业党的政治思想建设、组织建设、队伍建设，并将制度落实贯穿于其中等情况。包括6个一级指标，20个二级指标以及加分项。（一）政治思想建设，包括4个二级指标：拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；坚持和加强党的全面领导情况；严明党的政治纪律和政治规矩情况；组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。（二）基本组织建设，包括2个二级指标：党建工作纳入企业年度工作计划情况；企业党组织设置及换届选举情况。（三）基本队伍建设，包括6个二级指标：完成上级下达的年度发展党员计划情况；党员组织关系转接情况；党务队伍建设；发挥区属国企党校分教点...