关于进一步明确驻村帮扶工作有关制度的通知VIP专享

衡阳县县派理驻办村公帮室扶工作队管关于进一步明确驻村帮扶工作有关制度的通知为进一步加强全县乡村振兴驻村帮扶工作队的选派及管理，充分发挥工作队在乡村振兴中的重要作用，确保驻村帮扶工作有序有效开展，结合我县实际情况，对以下制度进行进一步明确：一、人员选派各后盾单位根据前期文件要求派出乡村振兴驻村工作队，驻村第一书记及工作队员在任职周期内，原则上不进行人员调整。因为到龄退休、身体原因、家庭原因或特殊困难确需调整的，按照“尽锐出战”要求，选派政治素质好、实干本领强、工作作风实、具备正常履职身体条件的人员参与驻村工作，经后盾单位党组（党委）研究，向县驻村办提出申请，并填写《衡阳县驻村帮扶选派干部推荐表》（附件一），经县驻村办审批同意后方可调整。二、考勤请假制度驻村第一书记及工作队员驻村期间必须与原单位脱钩，每月驻村不得少于20天（含因公出差、开会、培训），如实填写《衡阳县驻村帮扶工作队考勤登记表》（附件二），经村“两委”及乡镇党委审核把关，报县驻村办出具《报销证明》（附件三），凭考勤登记表与报销证明报销相关费用。未经批准不得擅自离岗，因特殊情况需要请假，填写《衡阳县驻村帮扶工作队请假条》（附件四），逐级审批，三天以内（含三天）由乡镇党委批准，三天以上由县驻村办批准。三、走访制度驻村第一书记及工作队员要按照“五个到户”工作要求，密切联系群众，可通过入户、微信、电话、屋场恳谈会等形式，年内对驻点村所有农户至少走访1次，对监测户每月至少走访1次，对脱贫户每季度至少走访1次；后盾单位主要负责人每半年至少到驻点村指导调研工作1次，分管...