“四变”激发农村无职党员“微能量”VIP专享

“四变”激发农村无职党员“微能量”农村党员干部是乡村振兴的“领头雁”，基层青年干部是乡村振兴的“主力军”，而农村无职党员作为基层党员队伍的绝大多数，他们生活在群众之中，他们的一言一行、一举一动直接代表着党的形象，影响着身边的群众，他们是基层党员队伍的主体，是助推乡村振兴发展的一股不可忽视的重要力量。加强农村无职党员的教育管理，充分发挥他们在基层组织建设、农村经济发展、维护社会稳定中的作用，通过为无职党员设岗定责、教育培训等方面积极推动无职党员在乡村振兴工作中当先锋，让无职党员“领岗知所责、在岗有所为”，进一步激发无职党员队伍“微能量”，让无职党员成为乡村振兴的参与者、奉献者、引领者和受益者。科学设定岗位，变“无职”为“有职”。在设定岗位前，村党组织要围绕本村发展规划和年度目标任务，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设立岗位提供依据。本着“发展需要什么、群众期盼什么、党员能干什么就设什么岗位”的原则，综合分析党员的年龄结构、文化程度、能力素质、专业特长、性格特点、身体状况和服务意向等因素，在广泛征求党员和群众意见的基础上，科学设置岗位，明确每个岗位的任务和具体要求，搭建无职党员发挥作用的平台。同时，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，把党员放到最能发挥个人专长的岗位上，架起党组织与群众之间的“连心桥”，打破农村无职党员“隐身”状态。分类教育培训，变“无识”为“有识”。加强农村党员教育培训是保持基层党组织先进性的重要基础，同时...