【工会工作体会文章】对做好新就业形态劳动者服务工作的思考VIP专享

【工会工作体会文章】对做好新就业形态劳动者服务工作的思考近年来，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为主的新就业形态劳动者数量大幅增加，已经成为我国劳动者大军的重要组成部分。将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，是党交给工会组织的一项重要任务。当前，工会组织履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，对于做好服务新就业形态劳动者工作十分重要而紧迫。目前，祥云县有9个快递企业入驻，邮政和顺风是直营体系，百世、中通、圆通、申通、韵达、京东、德邦则是采取加盟制，9个快递企业共有网点93个，从业人员250人；共有900余家餐饮店接入外卖平台，入驻外卖平台4家，以“美团”“饿了么”“准时到”“领趣”等为主，外卖配送员达200余人；全县以货车司机为主要职工的物流企业有两家。祥云县总工会高度重视服务新就业形态劳动者工作，及时有效为新就业劳动者提供精准服务，工会组织吸引力、凝聚力进一步提升。扎实做好工会组织“双覆盖、双推进”工作，成立了祥云县快递行业联合工会，将9个快递企业纳入工会组织，发展会员170人；指导“饿了么”“美团”外卖成立工会组织，吸纳会员80人。召开新就业形态劳动者服务工作座谈会，指导外卖平台做好职工权益维护工作，就加强外卖配送员意外伤害保险达成共识。建立多渠道多层次的协商机制，实现工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，深层次、多渠道保障好新就业形态劳动者的权益。启动“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，为100名快递员、外卖配送员配发爱心礼包100个、电子读书卡40份、“博爱家庭箱”15个；春节期间，对物流...