XX镇镇直单位文明创建工作考核办法VIP专享

XX镇镇直单位文明创建工作考核办法为全面推进XX镇文明创建工作，根据《创建全国文明城市主要责任单位任务分解》和《XX市2022年创建全国文明城市工作目标考核办法》要求，结合XX实际，特制定本考核办法。一、考核对象镇直单位二、考核内容（一）《创城实地考察操作表》规定的内容。（二）志愿服务到岗情况：按照镇纪委考核通报进行扣分，通报1次扣1分。（三）网申材料：联系村（居）创城网上材料申报情况，按照市委文明办每月网上材料申报情况通报据实进行扣分。（四）实地测评：门前五包被市创城办月度考核进行通报1个问题扣2分，门前五包扣分未按期整改扣5分，志愿服务责任点位1个问题被通报扣2分。门前五包和志愿服务责任点位被省通报，单个问题扣5分。（五）因创建工作突出受到镇级肯定的年度考核奖励1分，当阳市级2分，宜昌市级3分，省级4分，中央级5分。奖励加分纳入年度考核评分。三、考核原则坚持问题导向、目标导向、结果导向，遵循求真务实、公平公正和奖惩结合的原则。四、考核结果运用1.每月召开创城工作推进会，考核结果落后的单位进行表态发言，考核结果在全镇范围内进行通报。2.考核结果作为镇直单位文明单位申报依据条件，凡年度综合评分低于90分的镇直单位一律不得申报市级以上文明单位。XX镇党政综合办公室2023年4月4日