第1802117号：关于“进一步加强新就业形态劳动者权益保障的建议”的答VIP专享

第1802117号：关于“进一步加强新就业形态劳动者权益保障的建议”的答复杨希勇、柳喜军代表：您提出的关于进一步加强新就业形态劳动者权益保障的建议收悉，现答复如下：一、明确权利义务关系。我局印发《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障十二条措施的通知》（烟人社字〔2022〕91号），对依托互联网平台实现就业的网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者，根据用工事实认定其与企业之间的关系。企业招用劳动者，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定情形的，应当依法订立劳动合同，履行用人单位责任。不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理(以下简称不完全符合确立劳动关系情形)的，企业应当与劳动者订立书面协议，通过协商明确双方的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事自由职业等，按照民事法律调整双方的权利义务;企业与劳动者约定其以个体经营者身份完成工作，但对劳动者进行劳动过程管理的，根据用工事实界定成立劳动关系或者不完全符合确立劳动关系情形。二、维护新就业形态劳动者合法权益。我局印发了《开展“十大暖新行动”精准关爱服务新业态新就业群体实施方案》（烟人社字〔2022〕107号），立足部门职责，扎实开展关爱服务新业态就业群体工作。“暖新行动”开展以来，全市累计举办各类招聘活动572场次，为1.64万家企业发布岗位信息25.6万个。针对京东等新业态企业，开展物流服务等职业技能提升培训230人次。建立基层快递网点及快递员优先参加工伤保险的业务系统和业务流程，截止3月16日，全市已开户快递网点...