第1802094号：关于“加强引进和培育技能型人才的建议”的答复VIP专享

第1802094号：关于“加强引进和培育技能型人才的建议”的答复林良代表：您提出的关于“加强引进和培育技能型人才”的建议收悉现答复如下：近年来，面对各地“抢才”与“抢人”并进的势头，市人社局坚持以培养“高精尖缺”和“大众型”技能人才队伍为导向，深入开展技能人才队伍建设，健全完善技能人才培养、评价、使用、激励、保障机制，高技能人才规模持续扩大，有效缓解产业发展技能人才短缺问题。一、主要做法（一）构建高水平技能人才政策体系。先后设立了“烟台市首席技师”“烟台市技术能手”等技能人才项目，入选人员分别享受1000元/月津贴和2000元一次性津贴，组织部分高技能人才健康查体和外出休养考察，不断提高技能人才社会地位和待遇水平。在高技能人才集聚单位创建“烟台市技师工作站”，更好发挥用人单位主体责任和领军技能人才“传帮带”作用，并配套给予10万元建设资金。广泛开展职业技能竞赛，年均开展市级竞赛活动100场次以上、竞赛职业（工种）50个以上，并对市级竞赛成绩优异选手最高奖励5000元奖励，给予承办市级竞赛单位最高10万元补贴。深化人才评价制度改革，在工程等8个领域实现职称与职业资格互通互评，搭建人才发展“立交桥”，激发人才成长活力。建立了技能人才职业资格、技能等级、专项能力“三位一体”评价体制，在规模以上企业全面推行技能等级自主评价，逐步放开第三方社会机构评价，面向社会开展技能评价服务。在自主评价企业设立特级技师岗位，发放特级技师技能等级证书，并享受正高级工程师待遇。（二）积极推进校企合作、产教融合。按照“企业参与、学校培训、统一考核、政府补贴”的模式，深...