第1802055号：关于“扶持本土企业发展的建议”的答复VIP专享

第1802055号：关于“扶持本土企业发展的建议”的答复马惠泽代表：您在“关于扶持本土企业发展的建议”中提到高端人才引进、技工短缺的建议收悉，现答复如下：诚如您所述，良好的营商环境能更好地吸引企业投资、增强企业信心、提振企业士气，人才生态作为营商环境的重要一环，是企业发展的关键因素，更是人社部门工作改革创新工作的重心之一。近年来，为深入贯彻落实省市关于优化营商环境的工作部署，全力打造就业稳、保障强、人才足、服务优、风险低、效能高的人社营商环境，人社部门持续完善体制机制和人才生态,加快建立更加有效的人才管理机制、更为科学的人才评价机制、更具活力的人才使用机制、导向更加鲜明的人才激励机制和更显温度的人才培养生态，支持本土企业,助力全市经济平稳健康发展。一是常态化开展招工引才服务。围绕“互联网+就业”招聘求职信息服务品牌，先后打造“烟台公共招聘网”、“就选烟台青春无忧烟台市青年人才招引平台”、“优聘烟台引才云”等线上招工引才服务平台，为不同行业企业、求职人员提供多样化的信息发布渠道，多层次的岗位推荐服务，实现招聘求职信息“一点登录，全市查询”，招聘求职服务“一链办”、“掌上办”、“主动办”。今年以来，按照《烟台市人力资源和社会保障局等10部门关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》有关工作部署，围绕“就业有帮扶、用工有支持、满意有提升”工作目标，举办招聘活动257场次，发布岗位信息18万个，服务招聘企业1.05万家，助力实现全市就业形势总体稳定。二、切实做好企业用工保障服务。建立规模性需求调查和季度分析监测两项机制，编制规模以上工业....