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全县干部队伍建设工作汇报全县干部队伍建设工作汇报近年来，我县认真学习贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，着力锻造一支敢担当、善作为、素质高、活力足的干部队伍，为实现高质量发展提供了坚强组织保证。一、“用”字当头，搭建干事“大舞台”。干部要选更要用，及时将政治过硬、实绩突出、潜力无限的干部选出来用起来。一是突出政治标准。坚持把学习习主席新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把政治标准作为首要标准，对政治上不合格的干部“一票否决”。做好换届“后半篇”文章，对新任领导干部进行“政治体检”，在全县12个乡镇开展政治建设考察，新一届乡镇领导班子创先争优、比学赶超氛围浓厚。二是突出工作实绩。释放“重实干、重实绩、重基层”的选人用人信号，提拔重用乡村振兴、信访维稳、重大项目、急难险重等“四个一线”干部214名，69名省委组织部考察的今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com“四个一批”脱贫攻坚干部全部提拔到领导岗位，以选人用人的导向引领干部的奋斗指向。三是突出后继有人。大力选拔优秀年轻干部，大胆放到重要关键岗位使用，2021年以来提拔和进一步使用35岁以下年轻干部101名，其中破格提拔为乡镇班子成员12名，目前乡镇班子中90后干部有34名，其中党政正职各1名，干部队伍年龄结构得到全面优化。二、“识”字为要，做优源头“蓄水池”。全方位、多渠道了解干部，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。一是注重以事择人。着眼增强班子整体...