【党课讲稿】续写“赶考”新答卷：新时代党的干部队伍建设的理论创新VIP专享

【党课讲稿】续写“赶考”新答卷：新时代党的干部队伍建设的理论创新〔摘要〕“进京赶考”既是一个历史命题，也是一项现实任务。十八大以来，中国共产党以“赶考”的精神状态推进全面从严治党，在加强干部队伍建设的实践中不断推进理论创新，续写了“赶考”新答卷。新时代党的干部队伍建设的理论创新主要表现在：新目标开启新征程、新境界提升新格局、新标准提高新质量、新能力开创新局面、新体制保障新活力，体现出注重优化增量和盘活存量相结合、巩固定量和把控变量相结合、宏观设计和微观细化相结合、问题导向和目标导向相结合的鲜明特点。新时代加强党的干部队伍建设对于推进党的自我革命，跳出历史周期律;实现“两个一百年”奋斗目标，夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利;推动建成世界上最强大政党，构建人类命运共同体具有重要的意义。〔关键词〕赶考;新时代;干部队伍建设;党的建设1949年3月，在离开西柏坡前夕召开的党的七届二中全会上，毛泽东提出了“进京赶考”的重大命题，寓意着共产党新考验的开始。新时代以来，习近平提出“赶考远未结束”“赶考永远在路上”等论述，警示全党要主动驾驭自身命运，探索跳出“历史周期律”之路，在新形势下继续书写“赶考”新答卷。新时代“赶考”任务的完成和答案的续写，离不开中国共产党的全面领导，更离不开担当重任的干部队伍。因此，在全面从严治党实践中不断推进干部队伍建设的理论创新，探索干部队伍建设规律，对于开创新时代中国特色社会主义建设的新局面具有重要的意义。一、新时代党的干部队伍建设的理论创新70年前的“进京赶考”，中国共产党面临着角色和使命的双重转变...