镇2023年度村社干部月绩效管理方案VIP专享

镇2023年度村社干部月绩效管理方案为进一步加强农村党组织建设，强化村社干部教育管理，明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风，最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成人人奋勇争先的良好态势，确保年初既定的各项工作落实见效，特制定此方案。一、指导思想坚持以人为本、强化民主监督，结合“三抓三促”行动，通过每月开展面对面述职、民主测评、党员群众评议，督促村社干部进一步端正工作态度，严守工作纪律、转变工作作风、认真履职尽责、提高工作质效，不断提高干事创业能力，通过“干好干坏不一样、干多干少不一样”的实际较量，营造“人人讲绩效、事事讲绩效”的浓厚氛围。二、目标要求牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”的理念，坚决拼弁甘后人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、无所作为的消极思想，促使村社干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步。三、具体内容（一）开展面对面述职每月主题党日前1小时，召集村社干部、党员代表、群众代表（村社干部以外的“两代表”不得少于20人）召开述职评议会议，党组织书记对上个月评议得分、上月村级重点工作、党内重要事项、工作中获得的表扬及通报批评情况、本月工作计划等进行通报，并对个人工作进行述职，其他村干部依次述职，述职结束后由参会人员进行评议。相关要求：每月会议，党员代表和群众代表应覆盖所有党小组和合作社。会议由包村领导主持召开，党建指导员全程参与，会前村党组织书记将工作通报交由包村领导审阅后方可召开会议。党员代表、群众代表评....