XX县村级班子和村干部绩效考核评价办法VIP专享

XX县村级班子和村干部绩效考核评价办法第一章总则第一条为进一步提升农村基层党组织组织力，加强村班子和村干部队伍建设，完善村干部队伍报酬稳定增长机制，激发和调动村干部积极性和主动性，促进村级管理制度化、规范化。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等党内法规和法律规定及《甘肃省村级干部管理办法》相关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称的村班子，指村党组织、村民委员会；本办法所称的村干部，是指行政村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任和村文书，含全县统一招聘的村文书，不含上级选派、选聘到村任职、挂职的干部。第三条按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责村班子和村干部考核工作的宏观指导和督促检查，镇党委具体组织实施。第二章考核内容第四条对村班子和村干部的考核，要结合各镇实际、农村实际，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与量化考核相结合、绩效考核与平时考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求做到考核工作科学、全面、准确。第五条镇党委对照县委重点工作的目标要求，结合各自实际制定详细具体、可操作、易评价、便考核的村班子和村干部工作报酬绩效量化考核实施细则，每年至少组织一次对村班子及成员的全面考核。第六条各镇对村班子、村干部考核应同步进行，村班子和村干部个人考核结果应相互一致；对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面，主要内容包括，德：思想坚定，政治立场鲜明，道德意识强，组织原则性强，为人正派，善...