（10篇）关于干部队伍建设调研报告VIP专享

关于干部队伍建设调研报告（10篇）目录第1篇加强财政干部队伍建设调研报告第2篇乡局级后备干部队伍建设调研报告第3篇农村基层后备干部队伍建设调研报告第4篇村居干部队伍建设调研报告第5篇乡镇组工干部队伍建设调研报告第6篇关于干部队伍建设调研报告第7篇乡镇干部队伍建设调研报告第8篇妇女干部队伍建设调研报告第9篇团干部队伍建设调研报告第10篇村干部队伍建设调研报告干部队伍建设调研报告【第1篇】加强财政干部队伍建设调研报告坚持科学发展、发挥财政职能、构建和谐财政，在新的历史起点上，加快推进富庶魅力和谐新徽县建设步伐，对财政干部队伍素质提出了新的更高要求。面对复杂多变的发展形势，日益繁重的财政任务，如何以发展的观点、创新的思维、务实的举措，破解财政干部队伍建设中存在的难题，激发干部队伍活力，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的创新力和执行力，努力打造一支高素质的财政干部队伍，是摆在我们面前的一项重要课题。一、当前徽县财政干部队伍建设的现状近年来，财政局党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在推进财政改革、强化财政管理的同时，把全面提升财政人员素质作为财政事业科学发展的重点工作之一，大力实施人才战略，全方位、分层次、多举措加强财政干部队伍建设，建立了一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，为圆满完成各项财政任务提供了坚强有力的组织保证。通过深入调研，我认为主要呈现出三个亮点：一是干部队伍的思想政治素质明显加强。全县财政系统始终坚持把加强干部队伍思想政治建设放在突出的位置，通过开展团结干事、党内两个《条例》、两个“务必”...