马关县人力资源和社会保障局关于马关县第十八届人大一次会议第200号建议的答复函VIP专享

马关县人力资源和社会保障局关于马关县第十八届人大一次会议第200号建议的答复函2022/12/22类别：A杨文芳、卢彩恒代表：你们提出的“关于进一步优化引进人才制度政策的建议”已交我们研究办理，现答复如下：近年来，我县始终坚持把“人才优先”作为工作主线，紧紧围绕全县中心工作，把加强事业人才队伍建设作为一项重要抓手，大力实施人才强县战略。一是及早谋划，精心组织引进。积极加强与县乡各级用人单位的对接联系，了解各单位人才队伍现状及对高层次人才的用人需求情况，并结合马关经济发展实际，以农业经济、医疗卫生、教育、工程建设规划等为人才引进重点领域，定期进行汇总梳理，制定人才引进计划并及时向上级编制、组织人社部门汇报；二是强化宣传，畅通信息渠道。利用报刊、网络等新闻媒介，大力宣传省、州、县关于人才引进的相关优惠政策，发布岗位需求、工作动态、招聘信息等，扩大宣传覆盖面。同时利用高校毕业季的有利契机，积极组织相关用人单位，成立招聘工作组，到各高校参加人才招聘洽谈等活动，适时引进急需的人才。近5年来，全县共引进紧缺人才82人；三是打破常规，加大人才工作创新力度。坚持培养、引进、用好有机结合，结合马关实际编制了《马关县“十四五”人才发展规划》及《马关县事业单位引进高层次人才专项事业编制及直聘办法（试行）》，积极探索高层次人才引进、培养、任用的政策机制，打破常规制度，重点引进培养教师、医疗、工程技术人员等高精尖人才。四是优化人才待遇保障。对直聘引进的高层次人才享受如下待遇：优先享受引进高层次人才激励政策、高层次人才特殊生活补贴、高层次人才服务绿色通....