关于整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案VIP专享

关于整治“六重六轻”突出问题推动干部作风大提升的实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述认真落实省市县委要求，在我镇开展“六重六轻”突出问题整治活动。现提出如下实施方案。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，按照省委持续深化“一改两为”部署要求，结合我县“作风建设深化年”战役，着力整治干部中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等“六重六轻”突出问题，动员全镇上下抖擞精神、奋勇争先，打好县“五大战役”、推进我镇“五个攻坚年”工作目标，以奋斗姿态激情书写中国式现代化建平答卷。二、整治重点（一）重形式轻内容的问题，主要表现在：1.落实上级决策部署装样子、搞形式，只求过得去，不求过得硬；2.对政策举措和工作部署片面理解、机械执行，照搬照抄，搞上下一般粗；3.服务群众全靠“嘴上功夫”，“表态”之后无“表现”，不能将心比心，不会换位思考；4.服务企业不用心、不尽力、打太极，表面态度友善，实则消极应付、推诿扯皮；走访企业仅限于“倾听”“理解”，解决问题不出力。（二）重过程轻结果的问题，主要表现在：1.口号多调门高，执行力差，把说的当做了，把做了当做成了；2.关注工作的安排部署等过程，不关注是否按时按量完成目标任务；3.推动工作停留在文件会议上，“规定动作”有模有样，实际问题没有解决；4.抓工作虎头蛇尾，出台方案不抓落实，出台制度不抓执行，乱开“空头支票”。（三）重程序轻实效的...