镇党委十项制度VIP专享

镇党委十项制度1、干部学习培训制度（一）坚持间周一次的镇干部政治理论学习和每月一次的党委中心组学习，学习应做到年初有计划，年终有总结。（二）完善学习的各项制度，落实学习的内容、时间、中心发言人，确实把学习落到实处。（三）每次学习要认真做好记录，及时总结学习情况，及时向上级汇报。（四）认真抓好每季度一次的党课教育，每次党课前要认真做好准备，确实提高党课质量。（五）每年镇党委要按照上级党组织的要求，选派镇、村干部参加省、市、县组织的各种培训，镇党委每年至少要举行两次由镇、村、组三级干部参加的农业技术培训及其他业务培训，以便提高镇、村干部的理论水平和业务素质。（六）每年镇电教站要举行不少于24场次的党员电教化教育，推广农业技术以及学习各项党纪法规。2、党委领导回避制度（一）任职回避：党政领导的配偶子女、直系亲属、以及子女配偶的父母不得担任本镇纪检、监察、组织、人事、财务等部门的领导职务，不得担任与本人直接领导关系的部门和直属单位的主要领导职务。（二）公务回避：党政领导在履行公务中，凡涉及与本人有夫妻关系，夫妻双方的近亲关系（包括父母、子女、兄弟姐妹）及子女姻亲关系（包括子女配偶、配偶父母）的干部在职务任免、调整、安置、奖励、处分、调资、入党等问题时，应主动回避，不得参与调查和讨论决定，也不得利用职权授意或暗示他人进行干预。虽不属上述范围，但本人或党委认为需要回避的也要回避。3、年度考核和民主评议制度（一）原则上对全体镇干部进行每年一次的民主评议和年度考核。（二）评议的主要内容是被评议人的德、能、勤、绩、廉等各方面。（三...