市劳动保障监察综合执法大队2023年第一季度工作总结及计划VIP专享

市劳动保障监察综合执法大队2023年第一季度工作总结及计划2023年以来，我大队坚持问题导向，秉持治欠为民初心，不断强化政策法规宣传和劳动用工指导，抓好“全领域、全过程、全方位、全社会”四全要素，坚持标本兼治、综合治理，形成责任落实、监管有力、制度完备、齐抓共管的“四全”欠薪综合治理格局。一、2023年劳资纠纷处理的基本情况全市没有发生重点欠薪案件，未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件，劳资领域总体和谐稳定。二、主要工作开展情况（一）全领域推进，落实落细创建工作制度保障一是注重高位推动。为夯实劳动关系领域风险防范化解工作，巩固根治欠薪制度落地成效，我市充分发挥市根治拖欠农民工工资工作领导小组的统筹协调作用，多次组织召开XX市根治拖欠农民工工资工作领导小组专题会议，市政府分管领导多次作出批示，全面部署我市根治拖欠农民工工资工作，进一步落实部门协作，形成齐抓共管的工作格局，筑牢共同化解劳资纠纷风险隐患防线。二是周密部署行动。制定印发《XX市劳动关系领域涉稳问题专项治理工作方案》，并组建成立市劳动关系领域涉稳问题专项治理工作专班，共同对我市劳资领域风险隐患进行了拉网式排查，切实守牢稳定底线。进一步强化实地督导，李海权副市长于9月29日带队到鹤城镇督导2023年根治欠薪工作落实情况，进一步压实行业主管部门和镇（街）的监管责任和用人单位主体责任，形成了各司其职、密切配合的全社会共同治理拖欠农民工工资的强大合力。（二）全过程监督，构筑治欠保支欠薪治理体系一是织密隐患排查“一张网”。建立劳资纠纷部门联合预警监控机制，全面铺开欠薪隐患排查行动网，....