经验做法：以新担当新作为开创老干部工作新局面VIP专享

经验做法：以新担当新作为开创老干部工作新局面一、从“抓点”到“促面”，开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干部党建工作的主导因素党支部书记是承上启下的关键节点。我们紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”、团结带领党员前进的“火车头”，着力建造一支党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍，激活“头雁效应”。学习培训强本领。分三期组织全市名离退休干部党支部书记系统学习党中央和省市委关于加强离退休干部党建工作的新部署、新要求，掌握市委关于建设城市的重大决策部署和党务知识，交流工作经验，畅谈学习体会，提升工作本领。严格评审正导向。联合组织部出台《市“红心向党汴美银发”十佳百优离退休干部党支部书记评选办法》，通过部门测评、支部自评、专家评审、实地考察等程序在全市评选出名尽职尽责、乐于奉献、工作成绩突出的优秀离退休干部党支部书记，彰显了考核评审的正确导向。倡树先进激活力。通过召开表彰大会、刊发先进事迹、举行巡回演讲等形式，大张旗鼓地表先奖优，旗帜鲜明地选树典型，激发了全市离退休干部党支部书记“见贤思齐、崇尚先进、争做先锋”的强大精神力量，形成了“头雁领航”带动“群雁齐飞”的生动局面，开创了具有特色的离退休干部党建工作新模式。二、变“自转”为“公转”，打造赋能助力载体。不谋全局者，不足以谋一域。老干部工作只有打破“自我循环”和“自娱自乐”，与市委中心工作同心同向、同向同行，才能在服务大局中彰显应有的使命价值和责任担当。局始终坚持把老干部工作置于全市工作的大局中去谋划、推进、落实，着力变“...