公安局人才工作经验材料VIP专享

公安局人才工作经验材料（汇报总结报告）尊敬的书记，各位领导，同志们：近年来，通过公务员统一招录和军转干部的持续加入，基层民警队伍的新警占比日益增大。一方面，既为基层单位注入了新鲜血液，增添了活力；另一方面，又给基层单位的培养教育提出了更高的要求。针对这一特点，对新警全方位锻炼提升，大力度培养使用，常态化管理监督，确保新警在工作中长风破浪，逐步成长为单位的骨干力量。一、全方位锻炼提升，确保新警队伍“水性优良”高度重视新警从警理念、意识、心态的塑造，注重新警知识、本领、技能的培养，全面提升理论思维能力、处理警务能力、创新实践能力、沟通协调能力和公正执法能力。一是注重教育引导。狠抓理论学习，定期组织新警学习党的历史、党的知识，开展优良传统教育，始终确保各类专题教育内容、时间、人员、效果的“四落实”，严格新警道德品质和作风磨砺，积极帮助新警树立正确的权力观、地位观和利益观；强化宗旨意识，积极引导新警把加入党组织作为从警后人生目标的第一追求，确保新警主动向党组织靠拢，正确把握政治方向，坚决听从党组织领导，服从党组织指挥；锻造敬业精神，深入开展向老英雄张富清、老红军刘宝斋、老英雄蔡兴海今日公文网：jinrigongwen.com海量公文分享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政等先进典型学习讨论，不断强化新警奉献意识和敬业精神，引导新警真正把对人民群众忠诚不变的情结和强烈的奉献意识、责任意识始终放在自己工作首位。二是注重全面提升。在新警教育培养中严格做到“三定”，即“定人”，按照“老带新、优带新、党员带新、领导带新”的模...