XX市推进市管党政领导干部能上能下实施办法VIP专享

XX市推进市管党政领导干部能上能下实施办法第一条为认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求切实解决干部队伍中存在的不想为、不会为和不敢为问题，充分调动全市干部干事创业的积极性，根据《XX省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法重点解决市管党政领导干部能下问题，建立健全不讲政治、不守规矩，不适应经济发展新常态，履职不力、工作平庸，不适宜担任现职的领导干部调整退出机制。对涉及追责和违纪的，按照有关规定办理。第三条推进市管党政领导干部能上能下，必须坚持实事求是、客观公正，权责一致、党政同责，于法周延、于事简便的原则。第四条市管党政领导干部下的调整方式主要有：调离岗位改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职、免职等，视情节轻重予以确定。第五条调整市管党政领导干部下的主要依据是：按照干部德、能、勤、绩、廉五个方面的现实表现情况，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用县域经济社会发展监测考评、扶今日公文网：jinrigongwen.com海量公文分享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。第六条不讲政治，不守规矩，纪律观念淡薄，不作为、乱作为，能力平庸，人岗不适，具有下列情形的对主要负责人、分管领导和相关领导干部进行调整：（一）政治立场不坚定，党性观念不强，在重大原则问题上态度模糊，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的；（二）规矩意识淡薄，处事独断专行，不按组织程序办事，擅自决定本...