年轻干部培养使用工作座谈会交流发言材料问题意见建议青年VIP专享

在年轻干部培养使用工作座谈会上的交流发言材料范文培养选拔优秀年轻干部，是事关党和国家事业长远发展的根本大计。中央对此高度重视，习近平总书记先后作出一系列重要指示。2023年1月，习近平总书记在全国组织工作会议上，对加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作提出要求。x月，市委也就大力培养选拔优秀年轻干部工作作出部署。下面，我就年轻干部培养使用谈几点认识和体会。一、xx区的现状及问题xx区委始终以高度的政治责任感，务实推进培养选拔优秀年轻干部工作。我们坚持用统筹的思维谋划，用担当的精神推进，用从严的要求选育，为组织选用可靠的人、为事业寻找合适的人、为上级储备优秀的人。日常工作中，我们坚持把年轻干部工作寓于干部工作全局，打开视野发现、务实培养锻炼、精准选拔配备、从严管理监督，切实发现好“苗子”，使用好干部。但也还存在一些问题：一是年轻干部总量偏少。目前，xx区有行政事业干部xx人，其中35岁以下的年轻干部xx人，仅占xx%；x级领导干部xx人，35岁以下的x人，仅占x%；科级干部x人，35岁以下x人，仅占x%。有近x%的单位没有35岁以下的年轻人。二是年龄结构未形成梯次。全区共有x级领导班子x个，有35岁以下的领导班子成员的领导班子只有x个，占xx%，没有形成合理的年龄梯次结构。三是能力素质有待提高。部分年轻处级领导干部的政治思想素质不适应新形势的要求，缺少总揽全局和处理复杂矛盾的能力，在应对城市拆迁、征地等复杂矛盾中，缺乏处理复杂问题的本领和艺术。二、意见建议培养年轻干部，是发展所需，是人心所向，更是职责所在。组织部作为选人用人职能部门，必须大力培养选拔优秀年轻干...