体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？VIP专享

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？说到人脉，总会有人说，某某人缘很好。但是，人缘好，就是说认识的人多吗？并不是，认识的人多，但有些人并不能作为你的人脉资源，有些对你还有负面的作用。尤其是在体制内，更是这样。人脉，作为一种资源，在现代社会中发挥着越来越重要的作用，一个高质量的人脉圈，往往能让你在工作和生活中事半功倍。那么，体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？一、人脉圈不可过大有句话，叫做三人不同心。意思是几个人在一起，肯定有利益冲突的时候。因此，在体制内，一个人是不是应该深交，在你见到他第一眼，就应该有个基本判断。要判断这个人，是应该作为点头之交，还是心腹之交。可以说，绝大部分人，都是点头之交，跟每个人都称兄道弟，绝对没有任何好处。二、人脉圈要有选择二八法则同样适用于人脉经营，我们要善于抓住重点，任何人的时间和精力都是有限的，对影响我们前途命运的贵人，比如一把手，班子成员等，要重点维护。如果都是无效人脉，可能会浪费你的时间，也没有好处，酒肉朋友不要交太多。三、人脉圈的组成要多元化你在单位，看起来人缘很好，但是交往的都是和你同样级别的人，这样并不好。在体制内，你的人脉圈，至少应该有这样几类人，同级别的同事，少部分下属，关键的一两位上级，上级单位的关键领导，兄弟单位的业务相关人员。然后你的朋友圈有一名医生、一名老师、一名律师、一名警察、一名万金油式的朋友。这种多元化的人脉圈，才能真正为你创造价值。四、做人要有大格局做人要有远大的志向，广阔的心胸，不要贪小便宜...