2023关于开展“副局长现象”专项整治活动的实施方案VIP专享

2023关于开展“副局长现象”专项整治活动的实施方案为进一步落实市区干部作风建设三年行动要求，巩固拓展“讲担当强作风，抓落实争一流”纪律作风集中整治成果，培优塑强干部队伍，切实增强工作效能，推动党的XX大精神在XX落地生根、开花结果。根据区委工作安排，决定自2023年2月初至12月底，在中心开展“副局长现象”专项整治活动，具体安排如下。一、整治范围中心科级以上干部（不包括主要负责人，以下简称领导同志）。二、工作重点主要针对当前全区各部门单位领导同志存在的六种问题倾向，按照“有则改之、无则加勉”的原则，开展一次全面彻底的排查整治活动。一是找“存在感”。把“服务”二字抛在脑后，该按程序例行办的事却迟迟不办，要等一等、压一压、拖一拖，不当面汇报不办事、不请不办事、不求不办事。二是耍“权威感”。摆谱子、拉架子，官不大、事不少，不懂装懂、今日公文网：jinrigongwen.com海量公文分享平台，笔杆子必备的百万篇公文范文库，日更千篇、紧跟时政懂了装大，说话压人甚至噎人，颐指气使、盛气凌人，不让别人说话，不听别人意见。三是玩“潜规则”。借着手中的权力吃拿卡要，不请、不拿、不吃不办事，请了、拿了、吃了也不办事，想方设法出难题、设障碍、使绊子，拿着党和人民赋予的权力谋取个人利益。四是搞“假担当”。表态多、调门高，玩虚的多、做实的少，看似积极上进、实则表演作秀，挂空挡、放空炮，当“二传手”，整天处于“躺平”状态，区委区政府交办的工作不推不动，推了也不动，宁找千个理由不干，不找一个理由实干。五是乐“守摊子”。不敢尝试、不思进取、不愿突破，习惯于老办法、老....