积极探索加强新业态新就业群体党建工作典型材料VIP专享

官渡区积极探索加强新业态新就业群体党建工作一、基本简介官渡区积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，2022年成立新业态行业党委2个、新业态党支部8个，牵头成立工青妇组织部78个，有效引领新就业群体感党恩、听党话、跟党走。二、主要事迹官渡区全覆盖实地走访摸排，精准对接需求，强化对快递员、外卖小哥、网约车司机等的组织引领和服务保障，不断提升新就业群体的获得感、归属感、幸福感，助推新就业群体融入城市基层治理新格局，相关工作多次被云南组工通讯、云南日报等主流媒体宣传报道。三、典型案例官渡区积极探索加强新业态新就业群体党建工作官渡区以推进党的组织和工作覆盖为重点，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，认真把党的全面领导落到新兴领域，把党的工作做进新就业群体，不断提升新就业群体的获得感、归属感、幸福感，助推新就业群体融入城市基层治理新格局。一是筑牢责任体系，让“摆渡人”有“定盘星”。把新兴领域党建工作纳入党的建设总体布局，印发《2022年官渡区新业态新就业群体党建工作方案》《关于支持多渠道灵活就业的若干措施》等指导性文件，明确工作方向。成立新业态新就业群体党建工作专班，建立健全由区委组织部牵头抓总，市场监管、人社、交运、邮政、工青妇等相关部门协同参与，街道、社区兜底管理，平台企业具体负责的党建工作体系，确保“条”上落到地、“块”上兜好底。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，联合对新业态新就业群体开展“地毯式”摸排，分级分类建立工作台账，做到及时更新，动态记录，定期回访。以平台总部，分支机构等为重点，紧盯楼宇商圈、基层网...