对工会经费收缴工作存在的问题及对策的探讨VIP专享

对工会经费收缴工作存在的问题及对策的探讨当前，随着我国企业改革的进一步深化，经济调整力度的加大，工会组织所承担的四顶社会职能的作用越来越突出，要维护国家和企业的集体利益，又要维护职工的个人利益的工作越来越迫切。在这种情况下，工会组织赖以生存和发展的物质条件一一．工会经费的收繳工作也越来越靄要。工会经费是工会组织开展各顺活动，帮助职工群众解决困难，进而实现替职工说话，为职工办事的宗旨的经济基础．是工会活动的命脉，是工会活力的物质保证。工会经费能否及时、足额地收繳上来，百接关系到工会活动的好坏与成败。我〈工会法》明确规定，企业要按照职工工资总额的2％技月向工会拨交工会经费。隸帙路企业而言，过去在计划经济体制下行政能够按照《工会法》的规定，及时、足額地拨交工会经费，未出现过拖欠的闷题。而今，随着市场经济的逐步深入经济活动处于动态环境中，铁路企业走向自负盈亏、自我完善、自我发展的道路随着经济体制的改变，工会经费收繳工作越来越困难．症结何在丿笔者通过谓資、了解、分析认大，工会经费收繳工作存在以下问题：一、《工会法》的约束力有待加强和完善《工会法》、《工会章桫〉虽然都明确规定了建立工会组织的企业单位和机关，必须按照全部职工工资总的2％计拨工会经费。但上述法律、章程的规定，对应该计拨工会经费的单位和责任人只有执法上的规定，没有对违反法律拒不拨交工会经费的行为进行处的规定，缺乏约束力，有人戏称大“软法''。不少行政单位对依法计拨工会经费存在认识上的误区，在拨交工会经费方面的随着性很大个别单位工会虽然采取“委托限行扣款并扣罚滯纳金...