心得体会：真抓除万难实干逐未来以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面VIP专享

心得体会：真抓除万难实干逐未来以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是公司全力应对风险挑战、加快高质量发展的攻坚之年。新征程、新形势、新任务，董事长也对我们各级管理人员提出了作风建设要求。作为公司一名党员干部，必须始终保持“全面从严治党永远在路上、作风建设永不停步”政治自觉、思想自觉和行动自觉，聚焦问题、严字当头，以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面。一、学习心得董事长在提出作风建设要求后，明确指出：“作风关系形象，关系事业兴衰。”对于我们基层单位来说，作风建设是贯彻落实上级各项决策部署的重要保障，是锤炼打造思想过硬、作风过硬、能力过硬、技术过硬一流团队的必然要求。因此，“五坚持五反对”理念作为我们各级管理人员作风转变的总遵循、总航标，必须坚定不移的贯彻落实、入脑入心。具体而言，我认为，“坚持服务大局，反对个人至上”就是要站在公司层面及更高层面去想问题、办事情，把具体工作放到更大环境中去看，做到为全局服务，而不只是为本部门、本岗位、本工作、本任务负责。“坚持团结一心，反对拉帮结伙”就是在推进工作中，协调发挥各部门、各岗位人员的优势和专长，取长补短，合力而为做工作，而不是不闻不问、单打独斗、排除异己、团团伙伙、各自为政。“坚持敬业担当，反对敷衍塞责”就是认真对待每一项工作，每一个具体事情，追求完美，事争一流。要考虑每一项工作的前因后果，每一道工序的上下衔接，多考虑一步，多补台一些，多与上下游交流沟通，力求无缝对接，不掉地上。有时为了更好衔接工作，还要多付出一点...