职场上为什么领导总是喜欢让你干活，这其中的原因你了解吗？VIP专享

职场上为什么领导总是喜欢让你干活，这其中的原因你了解吗？无论哪种职场，都有个奇怪的二八现象，工作分配不均衡，有的人忙得要死，有的人闲得要命。领导还偏偏特别喜欢支使那些忙碌的员工，不断给他们加压加码，增加他们的工作负荷。这种工作上的不公平让很多人都愤愤不平，有的人甚至背地里抱怨：整天把事情派给我，想把我给累死才甘心吗？那么是什么原因，造成了领导偏爱一少部分人，把工作重任全都压在其身上，哪怕别人在那里清闲无二事，也往往视而不见，不闻不问，不去使唤呢？一、你是职场上的软柿子，好用在职场上领导特别喜欢使用那些性格亲和，脾气温顺，听话顺从，任劳任怨的老实人。这类人在职场中，纪律性强，服从性高，对工作也不会挑三拣四，斤斤计较，更不会和领导讨价还价，提出条件。基本上安排什么工作就做什么工作，无怨无悔，执行力也强，一声吩咐，立马行动，用起来特别舒心和顺手。哪怕受到不公正待遇，也不会轻易发作，只会忍气吞声、委曲求全，自我消化，自我调剂，而不会像某些刺头一样，一点就炸，甚至敢和领导对着干，当众让领导难堪下不来台。对于这样的软柿子，领导肯定特别中意啊，经常使用也就情理之中了。使用成本最低，风险系数最小，投资回报率最高，给谁谁不喜欢？别提那些人精似的领导了。为了提高这些人的积极性和热情，消除长期劳累可能产生的不满和怨恨情绪，领导会耍些手腕，时不时给戴个高帽子，当众吹捧下：这是我们单位的专家、骨干、栋梁，人才，再偶尔给弄个荣誉，评个先进个人、文明标兵之类的，要不然就画个大饼，把你列为后备干部之类的，让你激动得热泪盈眶，视为知己，对其感...