3篇中层干部选拔任用工作实施方案乡镇局大学高校VIP专享

x镇党委选拔中层干部实施方案范文（1）为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：一、指导原则以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。二、选拔职位中层正职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队中队长）、中层副职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队副中队长）三、任职条件1.选拔对象必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康；x执法中队在编在岗的工作人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论水平、较丰富的工作经验，并具有较强的综合协调能力、较强的工作责任感和组织纪律性；近3年考核在称职（合格）以上等次。中层正职岗位要求任中层副职一年（至少一年）以上。2.有下列情形之一的，不得作为选拔对象：①受过刑事处罚的；②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受审查的；④其它不宜选拔的。四、方法程序（一）民主推荐1、在机关干部会议上发放空白推荐表，推荐合适人员。2、会议推荐后，找部分相关科室人员开展个别谈话推荐。3、向镇纪委征求推荐初步人选党风廉政情况的意见，并由其出具党风廉政的有关情况说明。（二）确定考察对象召开党委会，根据民主推...